为进一步加强学院师德师风建设，健全师德师风建设长效机制，积极引导我院教师自觉践行新时代“四有”好老师、“四个引路人”“四个相统一”的时代要求，根据我校《师德考核实施办法（2019年修订）》（中农大党发〔2019〕70号）和《教职工年度考核办法（2017年修订）》（中农大人字〔2017〕27号），以及学校《关于2021年教职工年度考核的通知》有关要求，现将2021年度师德考核工作安排通知如下：

一、师德考核的组织领导

1.师德考核工作在学院师德建设委员会的领导下进行。

学院成立师德建设委员会，委员会在党委统一领导下，负责全院师德师风建设工作的统筹规划，负责配合审查调查师德“一票否决”工作。学院党委书记和院长共同管理师德建设工作，共同承担师德建设责任，是师德建设工作的第一责任人。

主任：沈立峰、李云开

副主任：华博、王朝元、肖若富、牛俊

委员：王素芬、郑炜超、赵淑梅、陈鑫、杨魏、许晶、梁宗敏、张立伟、丁涛、戈志奇

委员会下设办公室，负责师德建设工作和师德“一票否决”的组织实施，完成师德建设委员会交办的有关工作。委员会办公室设在学院办公室，协调各单位工作，学院办公室主任兼任委员会办公室主任。

各教工党支部书记负责与系（实验教学中心、学院办公室）主任共同组织师德考核工作，提交考核意见。

二、考核对象

考核对象为我院全体教职工。

三、考核内容和等级

1.考核以《beat365体育官方网站教师职业道德规范（2019年修订）》为基本依据，内容包括坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会等十个方面。

2.师德年度考核等级分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。

3.优秀档次比例原则上不超过参加年度师德考核人员总数的20%，人数较少的单位优秀比例的基数按照年度累计方法计算。

4.师德年度考核优秀是教职工年度考核优秀的必备条件之一。师德年度考核基本合格的教师，教职工年度考核为基本合格或不合格。师德年度考核不合格的教师，教职工年度考核为不合格。

四、考核程序

1.准备阶段（2021年12月17日前）

各单位应按照《师德考核实施办法（2019修订）》，结合本单位实际制定师德考核实施细则。

2.实施阶段（2021年12月18日—2021年12月31日）

（1）各教工党支部书记、系（实验教学中心、学院办公室）主任共同召集本单位的师德评议。师德评议一般采取个人自评、同事互评、学生测评和综合评议相结合的方式进行。师德评议应按照《beat365体育官方网站师德考核评议表》（附件1）有关项目逐项进行评议。

学生（含本科生、研究生）测评由各教工党支部书记、系（实验教学中心、学院办公室）主任共同组织进行。依据学校文件规定，学生测评可通过召开座谈会、设立意见箱、发放问卷，或与学生评教相结合等方式进行。学生测评中反映出来的突出问题应在评议时予以重视。

（2）各教工党支部书记、系（实验教学中心、学院办公室）主任共同召集本单位师德考核会议，并共同确定教职工（包括全体党员和群众）初步考核档次，报学院师德建设委员会审议。

（3）各单位教工党支部书记填写本单位《师德考核结果备案表》（附件2）及《师德考核工作总结》（附件3）。请教工党支部书记12月31日下午17：00前将附件2和附件3电子版发送至gezhiqi@cau.edu.cn，纸质版提交到中以楼A206。

3.学院师德建设委员会审核并对各单位初步考核档次为优秀的人员进行公示，公示无异议后提交学校。

五、有关要求和说明

1.全体教职工均应按规定参加所在单位师德考核（博士后人员的考核单位按人才办有关要求执行）。

2.中层正职干部的师德考核由各单位师德建设委员会提出初步意见（不占用所在单位的优秀名额），学校师德建设委员会参考各单位师德建设委员会的初步意见研究确定。其他处级干部师德考核档次由所在单位师德建设委员会综合分析师德评议的结果确定。     

3.管理人员满意度民主测评结果可作为其师德评议的参考。

4.师德考核结果作为教职工年度考核的一部分，考核结果须填入本人年度考核表。具体填写要求按照学校《关于2021年教职工年度考核的通知》有关规定执行。

5.各单位应将师德考核结果及时通知被考核人。

6.各教工党支部需提交《师德考核结果备案表》（附件2）及《师德考核工作总结》（附件3）。

7.教师对师德考核结果如有异议，可根据规定向所在单位师德建设委员会书面申请复核。

8.学院师德建设委员会办公室联系人：戈志奇，联系方式：62736533，附件3：《师德考核工作总结》.docx